Aktualności związane z działaniami PCKZ

Termin ryzyka zawodowego odnosi się do szansy wystąpienia na danym miejscu pracy wypadków, skutkujących zagrożeniem zdrowia i życia pracownika. Jest to ogólnie przyjęta szansa na wystąpienie niekorzystnych skutków pracy, które mają szansę w niej się zdarzyć.

Choć większości z nas pedagogika kojarzy się głównie z nauczaniem dzieci w przedszkolach czy szkołach, okazuje się, że wcale nie musi tak być. Kursy pedagogiczne przygotowują do pracy z osobami w różnym wieku i w różnych sytuacjach. Dla kogo więc może być przeznaczony taki kurs i dlaczego warto z niego skorzystać?

Wiedza z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, czyli popularnego BHP to jedna z najważniejszych spraw, jakie dotyczą nie tylko szeregowych pracowników, ale także i osób, które zarządzają ich całą grupą, czyli kierowników. Kierownik zespołu zobowiązany jest do przejścia wstępnego szkolenia z zakresu bhp w pierwszym dniu zatrudnienia (podobnie jak inni pracownicy), zaś pewnym wymogiem tutaj jest również przejście okresowego szkolenia bezpieczeństwa i higieny pracy w okresie do 6 miesięcy od dnia zatrudnienia na stanowisku kierownika.

Szkolenia z zakresu BHP (zarówno wstępne, jak i okresowe) są obowiązkowe w każdym zakładzie pracy. Ich celem jest przede wszystkim nabycie odpowiedniej wiedzy w kontekście bezpieczeństwa na danym stanowisku pracy, obowiązków, jakie stoją przed naszym pracodawcą w tym zakresie (np. organizacja ubioru roboczego lub ochronnego) oraz zapoznanie się z aktualnymi wytycznymi odnoszącymi się do spraw administracyjno-prawnych nie tylko w naszym zakładzie pracy, ale również w kontekście całego prawa pracy. 

Szkolenie dotyczące zasad bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników administracyjno-biurowych nie różni się w zasadzie od innych tego typu szkoleń. Jedyną różnicą wydaje się być tutaj przede wszystkim okres ważności oraz przedział lat, w jakich wykonuje się tego typu szkolenia. Odnosząc się do szkoleń dla pracowników administracyjno-biurowych należy pamiętać, iż muszą oni przejść zarówno szkolenie wstępne (w pierwszym dniu pracy), jak i pierwsze okresowe szkolenie w ciągu 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy.