Na czym polegają szkolenia okresowe BHP?
Szkolenia z zakresu BHP (zarówno wstępne, jak i okresowe) są obowiązkowe w każdym zakładzie pracy. Ich celem jest przede wszystkim nabycie odpowiedniej wiedzy w kontekście bezpieczeństwa na danym stanowisku pracy, obowiązków, jakie stoją przed naszym pracodawcą w tym zakresie (np. organizacja ubioru roboczego lub ochronnego) oraz zapoznanie się z aktualnymi wytycznymi odnoszącymi się do spraw administracyjno-prawnych nie tylko w naszym zakładzie pracy, ale również w kontekście całego prawa pracy.
Wszystkie informacje na temat przeprowadzania okresowych szkoleń BHP znaleźć możemy w zapisach rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. (Dz.U.04.180.1860 wraz z późn. zm.). Szkolenia z zakresu BHP przeprowadza się zwykle w formie wykładów, kursów lub seminariów.
Kiedy należy przeprowadzać okresowe szkolenia BHP?
Okresowe szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy są niejako kontynuacją szkolenia wstępnego, które musimy przejść obowiązkowo tuż przed lub w pierwszym dniu zatrudnienia w danym zakładzie pracy. Za ich przeprowadzenie odpowiada oczywiście odpowiednio uprawniona do tego osoba. Pierwsze szkolenia okresowe dla pracowników przeprowadzane są:
- W okresie 6 miesięcy od zatrudnienia — dla osób kierujących i zarządzających zespołem pracowników;
- W okresie 12 miesięcy od zatrudnienia — dla pracowników na pozostałych stanowiskach.
Okresowe szkolenia bhp dla poszczególnych grup zawodowych mają również swoje określone wymiary czasowe i w związku z tym powinno się je przeprowadzać:
- Co roku — dla pracowników robotniczych w miejscach, gdzie istnieje wysokie ryzyko bezpieczeństwa i utraty zdrowia;
- Co 3 lata — dla pracowników robotniczych;
- Co 5 lat — dla pracodawców oraz pozostałych pracowników;
- Co 6 lat — dla pracowników biurowych.
Przeprowadzeniem jakichkolwiek szkoleń z zakresu BHP musi obowiązkowo zajmować się odpowiednio uprawniona do tego osoba lub specjalistyczny ośrodek szkoleń, zaś za ich organizację odpowiedzialny jest nasz pracodawca.