Czym jest ocena ryzyka zawodowego?

Termin ryzyka zawodowego odnosi się do szansy wystąpienia na danym miejscu pracy wypadków, skutkujących zagrożeniem zdrowia i życia pracownika. Jest to ogólnie przyjęta szansa na wystąpienie niekorzystnych skutków pracy, które mają szansę w niej się zdarzyć.

Mimo że w samej pracy, w czasie przerwy czy podróży między miejscami pracy mogą wystąpić różne przewidywalne zagrożenia zdrowia i życia, to jednak nie wliczają się one w ryzyko zawodowe. Przede wszystkim specjaliści dokonują oceny zespołu czynności, warunków i sytuacji, w których pracownik występuje, bo tego wymaga praca, i na tej podstawie oceniają szansę na wystąpienie zagrożenia. Ryzyko zawodowe jest czymś, co każdy podejmuje świadomie, ponieważ jest w tym aspekcie uświadamiany i szkolony. Obowiązkowe szkolenia z zakresu BHP w danym zakładzie pracy traktują o wszystkich zagrożeniach oraz sposobach ich unikania lub ich minimalizowania. Poznańskie Centrum Kształcenia Zawodowego w ten sposób organizuje szkolenia i kursy, żeby nie pominąć żadnego istotnego elementu danej pracy. Odpowiednia, rzetelna i sumienna ocena miejsca pracy oraz zagrożeń, które w nim występują, pozwala uzyskać wiedzę na temat tego, z czego one wynikają. Daje także możliwość, aby ocenić, czy zastosowane są wszystkie możliwe środki bezpieczeństwa, aby tych niebezpieczeństw uniknąć lub maksymalnie je zminimalizować.

Ocena ryzyka zawodowego.

Ocena ryzyka zawodowego jest więc zespołem czynności, który jest niezbędny dla każdego rodzaju pracy. Dlatego, że jej celem jest sprawdzenie, czy wykazane zagrożenia na danym miejscu pracy zostały zminimalizowane do zera. Niebezpieczeństwa, o których mowa, dotyczą nie tylko wypadków tu i teraz. Ocena ryzyka zawodowego uwzględnia także choroby, które mogą wystąpić u pracownika z danego stanowiska w dłuższej perspektywie. Określa się je mianem chorób zawodowych, a ocena ma za zadanie tak podejść do tematu ochrony pracownika, by wszelkie negatywne aspekty zostały maksymalnie zredukowane. Błędy wynikłe na tym etapie mogą każde przedsiębiorstwo dużo kosztować. Utrata dobrego, wyszkolonego i doświadczonego pracownika, odszkodowanie z tytułu utraty zdrowia, a będące wynikiem zaniedbania ze strony pracodawcy, a także z każdym zdarzeniem zmniejszające się szanse na zatrudnienie nowych pracowników, to wysoka cena dla każdej firmy. Przedsiębiorstwo musi w trosce o zdrowie pracowników oraz swoją kondycję tak dostosowywać miejsce pracy, aby wspomniane ryzyko nie występowało. W tym celu pracodawca musi nieprzerwanie się szkolić w tym aspekcie, ale także zapewniać dostęp do szkoleń wśród samych pracowników, którzy są nie tylko świadomi ryzyka, ale posiadają także wiedzę, co do tego, w jaki sposób postępować na danym stanowisku – co robić, jak się ubierać, czego unikać.